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Rinforzi e punizioni

Sono più le volte che notate un compito che è stato eseguito con impegno o più tempo a sottolineare quali sono stati gli errori, magari togliendo un gioco?

Sono più i “visto che hai fatto X, ti mertiti Y” o più i “visto che hai fatto Z allora ti tolgo Q"?

Parliamo di rinforzi positivi e punizioni.


Concetti cardine dell’analisi del comportamento applicata che vengono messi in atto o subiti innumerevoli volte nella vita quotidiana di chiunque, più o meno consapevolmente. In maniera sintetica, il rinforzo positivo si verifica quando un comportamento è immediatamente seguito da una conseguenza che aumenta la frequenza futura di tale comportamento. per contro, la punizione si verifica quando un comportamento è immediatamente seguito da uno stimolo che diminuisce la frequenza di questo comportamento.


Per quanto la letteratura scientifica, confermi fortemente quanto sia più efficace e costruttivo l’utilizzo di rinforzi, socialmente e culturalmente siamo abituati e convinti che la risposta più efficace si ottenga spesso tramite una punizione. Molte volte diamo, erroneamente, per scontato che la messa in atto di certi comportamenti costruttivi vada data per scontato e sia “il minimo sindacale” da fare e tendiamo a non lodarlo o apprezzarlo, mentre si hanno molte meno remore nel puntare il dito su ciò che non viene fatto o viene fatto in modo non corretto, senza però fornire una visione alternativa più efficace. La letteratura è chiara nello spiegare come il valorizzare e gratificare qualcuno in un comportamento positivo, aumenti la probabilità per cui venga ripetuto, a discapito di quello non consono sia molto più efficace di punire un comportamento definito scorretto, che ha come prima risposta una diminuzione di esso ma per la mera paura della punizione e senza dare un risvolto costruttivo.


Se rinforzate ciò che è positivo, verrà aumentato molto più di quanto diminuisca ciò di non funzionale attraverso la punizione e non solo, Rinforzando comportamenti alternativi, contemporaneamente si aumenterà ciò chè è funzionale a discapito di ciò che vogliamo cambiare.



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